Eigenaarschap
Van eerste inzicht tot meetbaar resultaat: je krijgt vertrouwen, context en verantwoordelijkheid.
01WERKEN BIJ HUBNOVA
Bouw mee aan de veiligste en slimste thuisbasis voor online communities.
Wij combineren productdenken, communitygevoel en betrouwbare technologie. Bij HubNova werk je aan functies die beheerders tijd teruggeven en miljoenen interacties menselijker maken.
0open rollenNL / ENinternationaal samenwerkenHuman-firstzorgvuldig proces
HOE WE WERKEN
Klein team. Grote verantwoordelijkheid. Geen onnodige lagen.
Je werkt dicht op het product en de mensen die het dagelijks gebruiken. We onderzoeken, bouwen, testen en verbeteren in korte, eerlijke cycli.
Veilig vanaf het ontwerp
Privacy, misbruikpreventie en herstelbaarheid horen bij iedere productbeslissing.
02Community eerst
We bouwen met empathie voor beheerders, moderators én hun leden.
03Kwaliteit zonder theater
Heldere keuzes, degelijke uitvoering en eerlijk communiceren over wat wel en niet werkt.
04WERKEN AAN IETS DAT BLIJFT
Van Discord-automatisering tot AI-governance.
HubNova brengt veiligheid, community operations, betalingen, games en AI samen in één beheersbaar platform. Jouw werk is direct zichtbaar en aantoonbaar waardevol.
- ✓ Directe productimpact
- ✓ Ruimte voor verdieping en initiatief
- ✓ Veiligheid als productkwaliteit
PEOPLEENGINEERINGCOMMUNITYTRUSTHUBNOVA
OPEN POSITIES
Geen perfecte vacature? Maak jezelf zichtbaar.
Bekijk de volledige rol, filter op vakgebied en solliciteer via het beveiligde HubNova-formulier.
OPEN TALENT NETWORK
Laat ons weten welk probleem jij wilt oplossen
Deel je ervaring, gewenste richting en portfolio. Wanneer er een serieuze aansluiting ontstaat, nemen we persoonlijk contact op.
WAT JE KUNT VERWACHTEN
Professioneel werken, met ruimte om mens te blijven.
Flexibel samenwerken
Heldere afspraken over locatie, ritme en bereikbaarheid — passend bij de rol.
Blijven groeien
Tijd voor onderzoek, verdieping en feedback van mensen die je werk serieus nemen.
Echte invloed
Je ziet waarom we iets bouwen en praat mee over de oplossing, niet alleen de uitvoering.
Duurzaam tempo
Geen heldencultuur: kwaliteit ontstaat met focus, herstel en realistische verwachtingen.
HET SOLLICITATIEPROCES
Duidelijk van eerste indruk tot aanbod.
Geen mysterieuze rondes of eindeloos wachten. Iedere stap heeft een doel en je weet steeds wat volgt.
- 01✦Sollicitatie
Deel je motivatie, cv en eventueel portfolio via ons beveiligde formulier.
- 02◎Kennismaking
Een open gesprek over verwachtingen, rol en wederzijdse aansluiting.
- 03⌘Praktische verdieping
Een compacte, relevante opdracht of inhoudelijk gesprek — nooit gratis productiewerk.
- 04◆Team & aanbod
Samenwerking toetsen en bij een match een helder voorstel met voorwaarden.
VRAGEN VOORAF
Goed om te weten.
Transparantie begint vóór je solliciteert.
Kan ik open solliciteren?＋
Ja. Als open sollicitaties actief zijn kun je dezelfde veilige intake gebruiken en aangeven waar jij impact wilt maken.
Wat gebeurt er met mijn gegevens?＋
Je sollicitatie en bestanden worden versleuteld opgeslagen, alleen voor recruitment gebruikt en maximaal 365 dagen bewaard.
Krijg ik altijd antwoord?＋
We beoordelen serieuze en complete sollicitaties zorgvuldig. Bij een realistische aansluiting nemen we persoonlijk contact op.
Mag ik AI gebruiken voor mijn sollicitatie?＋
Als hulpmiddel wel, maar we willen vooral jouw eigen keuzes, voorbeelden en motivatie begrijpen.
ZIE JE JOUW ROL NOG NIET?
Misschien moeten we hem samen ontdekken.
Vertel ons welk probleem jij uitzonderlijk goed kunt helpen oplossen.